責任戰略

Hongda responsibility

責任宏達

責任戰略

THE HONGDA'S PYRAMID OF
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

宏達社會責任金字塔

多年以來,宏達全力實施以科學財富關引領的社會責任管理,有規劃、有戰略、有實踐、有結果、有堅持、有夢想,形成一個穩固的金字塔,與企業使命——宏則龍騰滄海,達則兼善天下相得益彰,推動宏達在百年基業和實業報國的路上越走越遠,越走越穩。
宏達社會責任金字塔

THE EVERGREEN THEORY
OF HONGDA
SOCIAL RESPONSIBILITY

宏達社會責任長青樹理論

宏達根植沃土,沐浴改革開放春風,從幼苗長成一棵參天大樹,得益于黨和國家及社會各方面的關愛與支持,理應回報社會。宏達將責任擔當融入企業血液,鑄成企業發展戰略,使之成為基業長青的不竭動力。宏達認為,企業只有戰略性地承擔社會責任,才可能獲得和諧的發展環境,并走得更穩、更快、更遠。希望有更多的企業與宏達同行,讓具有強烈社會責任感的企業之林構成中國民營企業發展的壯美畫卷。
宏達社會責任長青樹理論

STRATEGIC SOCIAL
RESPONSIBILITY MANAGEMENT

戰略性社會責任管理

社會責任已成為宏達集團的一種價值取向、行為準則、決策依據和管理氛圍,進而以科學財富觀引領的社會責任管理成為了宏達集團企業現代化創新管理模式與成果。2008年12月,宏達集團《民營企業以科學財富觀引領的社會責任管理》課題榮獲“第十五屆全國企業管理現代化創新成果一等獎”。全國企業管理現代創新成果審定工作是在1990年由原國務院企業管理指導委員會、生產委員會批準設立的,在此基礎上,于1992年由原國務院經貿辦批準設立了全國企業管理現代化創新成果審定委員會并主辦了此項目,確定該成果屬國家級成果。邯鋼經驗、亞星經驗、海爾經驗管理典型始于此。該成果多次在全國社會責任論壇、著名高校及企業界人士之間進行交流分享。

戰略性社會責任管理
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