人才理念

HUMAN RESOURCES

人力資源

人才理念

廣納賢才 培訓人才 知人善用 人盡其才

人才是宏達事業不斷向前發展的保證,認同宏達核心價值觀、德才兼備的人永遠是宏達最歡迎的人才。宏達一直非常重視對人才的選拔、任用、培養和發展,在選拔任用方面,嚴把用人進口關,保證其素質適應宏達事業發展的要求;在中層干部中,試點競聘上崗,使一批優秀的人才脫穎而出;在人才培養發展方面,除了加強內部培訓外,還要花大力氣派送一批干部外出進修培訓,逐漸形成具有宏達特色的“人才森林”。

員工發展

  在宏達集團可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。近年來,宏達集團建立了完善的公司職級體系,為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。

  宏達集團逐步開始建立渠道銷售、國際貿易、設計、財務管理、營運管理、人力資源等崗位序列的專業發展道路,通過明確各類崗位的勝任能力要求,為員工確立專業發展路徑和方向,并有針對性地開發系列培訓課程,這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。

  為了保證員工在宏達集團得到更大的發展空間,公司還推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發展自己的工作能力。

  同時公司非常注重培育關注員工發展的企業文化,比如在部門內舉辦“員工生日餐會”、“員工發展沙龍”等,舉辦各種形式的溝通交流會,倡導公司上下級真誠溝通。

人才招聘

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